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Palabras clave
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Contraloria-Servir-Sancionador-Disciplinario-Competencia-Principio de Predictibildad-UNSA, CIENCIACTIVA, CONCYTEC
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Justificación del proyecto
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La facultad sancionadora otorgadas a la Contraloría General de la República en el año 2011 para sancionar a empleados públicos por faltas graves y muy graves, pareció y parece ser una alternativa eficaz ante un aparato burocrático estancando,
es que el presente trabajo de investigacion tiene como problema central determinar que principios jurídicos se vulneran ante la superposición de los dos regímenes sancionadores aplicables ante la comisión de una infracción por parte de un servidor público y cual seria la via idonia para su mejor regulacion
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Hipótesis del proyecto
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Dado que ante la comisión de una infracción por parte de un servidor público resultan aplicables dos regímenes distintos, es probable que
esta situación vulnere el principio de predictibilidad del procedimiento administrativo, el mismo que se puede corregir como una propuesta de cambio a la norma o proyecto de ley.
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Resultados esperados del proyecto
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-Una tesis
-Dos nuevos profesionales con titulo de abogado
-Un articulo sometido a una revista indizada
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Impactos esperados
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Existen implicancias prácticas de enorme valor, porque nos va a permitir descubrir donde se encuentran las posibles deficiencias para la
solución del conflicto de competencias a efectos de tomar en cuenta especialmente por los órganos instructores y sancionadores de la
Contraloría General de la República y de la entidad empleadora, y se pueda adoptar medidas que busquen reformar el ámbito competencial
del régimen sancionador aplicado a las entidades públicas.
El Estado proyectará una imagen de solidez a la ciudadanía generando confianza en la administración pública a nivel nacional e
internacional, repercutiendo positivamente en el desarrollo económico del país, puesto que establece mecanismos claros y unificados sobre el poder punitivo del Estado en materia administrativa.
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