Tesis para optar el Título Profesional - Convocatoria 01
Oscar Roy Gómez Cjuro; Elizabeth Priscilla Yauri Zeballos; Ana María Corrales Aquice
Objetivo
Determinar la relación entre el bienestar psicológico y síndrome de Burnout en empleados del Instituto Nacional Penitenciario de Arequipa
Resumen:
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el Bienestar Psicológico y el Síndrome Burnout en los trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario de Arequipa. Se utilizara un estudio de diseño no experimental,de tipo Correlacional de corte transversal y enfoque cuantitativo.La muestra estará compuesta de 300 trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario de la Ciudad de Arequipa,correspondientes al área de seguridad y tratamiento.Los datos se obtendrán utilizando los instrumentos psicológicos “Escala de bienestar psicológico” y “el Inventario de Burnout de Maslach”.La importancia de nuestra investigación radica ante la escases de investigaciones realizadas con el personal penitenciario y siendo este contexto laboral altamente estresante.Que de no afrontarse adecuadamente pueden llevar a estas personas a padecer el síndrome de Burnout. Pasando desapercibidos los riesgos a los que son expuestos,no recibiendo la atención que merecen por parte de las organizaciones y de las autoridades, afectando el bienestar psicológico del trabajador penitenciario y generando un inadecuado desempeño laboral por lo que su estudio resulta de gran interés y de gran necesidad. Pretendemos aportar nuevos conocimientos, que sirvan de base para futuros estudios y estímulo para poder plantearse alternativas de solución que promuevan programas de prevención de salud.
Palabras clave
Personal penitenciario,estrés laboral,bienestar, UNSA, CIENCIACTIVA, CONCYTEC
Problema central
En nuestro país se viene realizando estudios sobre el burnout en diferentes colectivos que desempeñan su labor profesional dirigida hacia la asistencia o atención a personas, por los altos índices y problemas psicológicos, sociales y laborales que este síndrome genera. De esta manera se encuentran estudios dirigidos hacia los colectivos de la sanidad, educación, voluntariado. Uno de los colectivos que evidentemente reúne las características de desarrollar su labor profesional en la atención hacia personas es el de los trabajadores penitenciarios. Pero lamentablemente se les ha dejado de lado y brindado poca importancia, prueba de ello es la ausencia de estudios, generando como resultado un vacío teórico y por lo tanto desconocimiento del mundo subjetivo y objetivo de la población que labora en los centros penitenciarios.
Hipótesis planteada
H1: Existirá relación entre el bienestar psicológico y síndrome de quemado laboral (Burnout) en trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario del 2016 H2: A mayor nivel de síndrome de quemado laboral burnout en los trabajadores del instituto penitencia menor nivel de bienestar psicológico
Resultados esperados
- 02 Nuevos profesionales titulados en Psicología
- 01 Tesis de pre-grado sobre bienestar psicológico y Síndrome de Burnout en empleados del Instituto Nacional Penitenciario de Arequipa
- Informe presentado Instituto Nacional Penitenciario de Arequipa (Difusión de los resultados del proyecto y entrega de Resultados de pruebas psicològicas realizadas a empleados de dicha institución)
- Difusión de los resultados del proyecto en una ponencia internacional
Impactos esperados
Gracias a nuestra investigación pretendemos aportar nuevos conocimientos en nuestra sociedad sobre todo en el ámbito laboral penitenciario de la ciudad de Arequipa
De esa manera que puede servir de base para futuros estudios que se puedan realizar en la región sur o en diferentes ciudades del país, tomando como base nuestra investigación.
Así también se podrá de acuerdo a los resultados plantearse alternativas de solución que promuevan programas de prevención de salud frente al síndrome de Burnout en el ambiente laboral y de esa manera estimulen su Bienestar Psicológico en los trabajadores del centro penitenciario.
A generar con dichos resultados la toma de correctivos pertinentes en cada uno de los individuos en sus deficiencias y alteraciones psíquicas
Por medio de este estudio se puedan realizar intervenciones a nivel individual y colectivo, dado que la finalidad de un individuo al incorporarse a una institución o equipo de trabajo es siempre dar a mejorar su calidad de vida.