Tesis para optar el Título Profesional - Convocatoria 02
Yanina Soria Quispe; Marlene Yaneth Fernández Collado
Objetivo
Analizar la relación del liderazgo organizacional y la sostenibilidad de los comedores populares en el distrito de Aplao, Castilla 2017
Resumen:
A partir de los años 50 las organizaciones sociales de base, lideradas por mujeres, orientadas a la política asistencialista en favor de las poblaciones con menos recursos económicos, han ido creciendo significativamente y su aporte al desarrollo local ha sido fundamental. El liderazgo es conceptualizada como "proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio de cambio" Lussier, Robert N. & Achua, Christopher (2011). Muchas instituciones (estatales y privadas) hacen esfuerzos para el desarrollo de las organizaciones populares desde la aplicación de políticas asistencialistas, sin embargo no van más allá de entregarles materiales de insumo y producción. Por ello el objetivo del presente estudio es relacionar el liderazgo organizacional y la sostenibilidad de los comedores populares del Distrito de Aplao de la Provincia de Castilla, para responder este objetivo se ha planteado los objetivos específicos que es el describir las características del liderazgo de las mujeres miembros de comedores populares, determinar las características de los comedores populares de Aplao, también el evaluar la sostenibilidad social de los comedores populares en Aplao y finalmente determinar el tipo de liderazgo organizacional que permite la sostenibilidad social de los comedores populares. Para ello planteo la hipótesis que afirma que dentro de los liderazgos, el Liderazgo transformacional, ejercida por mujeres, es el que más relación tiene con la sostenibilidad social de los comedores populares. Para obtener el conocimiento planteado se pretende la generación de instrumentos que permitan medir el estilo de liderazgo organizacional, así como la sostenibilidad del comedor popular, para posteriormente establecer cómo están relacionados, así mismo se utilizarán herramientas referidas a la investigación cualitativa convirtiéndose en una investigación de diseño mixto (cualitativo y cuantitativo) que permitirán obtener el nuevo conocimiento a nivel descriptivo – correlacional. Los resultados obtenidos en el presente estudio serán analizados desde el punto de vista del enfoque de género. Con ello se pretende generar nuevo conocimiento acerca del estado del liderazgo en cada uno de los comedores populares, lo que en el futuro servirá como línea de base para intervenciones de instituciones o del propio estado.
Palabras clave
Comedor Popular, Liderazgo Organizacional, Sostenibilidad Social, Mujer, Liderazgo, Organización, UNSA, CIENCIACTIVA, CONCYTEC
Problema central
Pregunta General: ¿Qué relación existe entre liderazgo organizacional y la sostenibilidad de los comedores populares en el distrito de Aplao, Castilla 2017? Preguntas Específicas: - ¿Cuáles son las características del liderazgo de las mujeres miembros de comedores populares? - ¿Cuáles son las características organizacionales de los comedores populares de Aplao? - ¿Los Comedores Populares de Aplao son socialmente sostenibles? - ¿Qué tipo de liderazgo organizacional tiene mayor relación con la sostenibilidad social de los comedores populares?
Hipótesis planteada
Dentro de los liderazgos, el Liderazgo transformacional, ejercida por mujeres, es el que más relación tiene con la sostenibilidad social de los comedores populares.
Resultados esperados
1.- Una tesis sustentada y aprobada por la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y depositada en la biblioteca de la UNSA.
2.- Una profesional titulada como licenciada en sociología por la UNSA.
3.- Un informe de resultados de la investigación a los comedores populares presentado a la Municipalidad Provincial de Castilla.
4.- Una ponencia en evento académico.
Impactos esperados
1.-Sociales: La obtención de datos y resultados al realizar la presente investigación ayudará a conocer la situación de las dirigencias de las mujeres de los comedores populares del distrito de Aplao.
2.- Político: Los resultados de la presente investigación será presentada a la Municipalidad Provincial de Castilla, para que sean ellos quienes elaboren y apliquen posibles políticas favorables al fortalecimiento de liderazgos en mujeres organizadas.
3.- Académico Científico: Conocer la importancia del liderazgo de las mujeres de los comedores populares y la sostenibilidad de los mismos, además del rol que desempeñan las mujeres dentro de su comunidad. Así como bibliografía pertinente para la labor científica de investigadores interesados/as en el tema; lo que permitirá a su vez profundizar en el conocimiento científico.